На связи школа молодого фельдшера Vita!

С гордостью сообщаем о новых достижениях: Наш преподаватель Веретенникова Светлана Юрьевна и наставник Гостюхина Софья Сергеевна, приняли участие в Межрегиональной научно-практической конференции, 🏻 в очередной раз доказав эффективность технологии каскадного обучения, которая лежит в основе обучения в Школе молодого фельдшера

Работа наставника и наставляемого и о чем статья.
Каскадная технология обучения и наставничество тесно связаны между собой.
Каскадное обучение — это многоэтапный процесс, при котором сначала обучается группа лидеров, которые затем передают полученные знания другим. Это более широкая концепция, включающая в себя элементы наставничества как одну из форм передачи знаний.
Основные характеристики каскадного обучения:
• Поэтапность процесса
• Экономическая эффективность
• Широкий охват обучаемых
• Система “тренинг тренеров”
Наставничество является одним из инструментов реализации каскадной технологии. При этом опытный наставник непосредственно работает с менее опытными коллегами, передавая им свои знания и навыки.
Связь между понятиями:
• Каскадное обучение может включать наставничество как компонент
• Наставничество может быть частью каскадной модели
• Оба метода направлены на передачу опыта и развитие обучающихся.
Важно понимать, что каскадное обучение — это организационная модель, а наставничество — это конкретный метод работы с обучающимися. При этом каскадная технология может использовать различные методы передачи знаний, включая:
• Семинары
• Тренинги
• Практические занятия
• Наставничество

️Поздравляем Светлану Юрьевну и Софью Сергеевну!